小米完成新一轮组织架构调整:任命崔宝秋为副总裁

作者:马婧 来源: 新京报 2019-02-27 09:27 阅读(

  导读:小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。

  2月26日,小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。

  崔宝秋以集团副总裁的身份挂帅小米集团技术委员会,是此次调整的最大看点。资料显示,此次被任命为集团副总裁、集团技术委员会主席的崔宝秋博士,本科毕业于武汉大学计算机系,拥有美国纽约州立大学的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英,从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。2012年6月加入小米,组建小米人工智能与云平台团队。对于小米的大数据积累、安全与隐私保护以及人工智能做出突出贡献。

  雷军在内部会议上指出,要继续强化技术立业,技术事关小米生死存亡,是小米持续发展最重要的动力和引擎。安排崔宝秋挂帅集团技术委员会,是要进一步强化技术文化和工程师文化,着力提升集团的技术方向决策,以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度,并带领公司探索未来技术趋势。

  此外,小米再次对互联网业务进行了组织架构调整,增强了公司的互联网成色。新成立互联网五部,负责海外基础应用的本地化,浏览器,信息流业务以及海外互联网商业化;新成立互联网商业部,负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。

  小米组织部长刘德指出:“新增一些列部门向CEO汇报,可以理解为向集团总部汇报,组织部和参谋部会协助雷总进行管理,帮他分担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更细的同时,让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上。”

  接近小米的分析人士认为,在上市后的几次组织架构调整中,小米互联网业务的成色越来越浓。从2018年9月第一次重大组织架构调整,设立四个互联网事业部,这次又新增了两个互联网事业部。

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