2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

作者:YY 来源: ZNDS资讯 2018-12-06 20:08 阅读( 评论( )

  12月6日国务院办公厅正式发布了关于2019年部分节假日安排的通知,2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节七大节假日放假调休日期的具体安排如下:

  一、元旦:共3天,2018年12月30日(星期日)至2019年1月1日(星期二)放假调休,2018年12月29日(星期六)正常上班

  其中12月30日、12月31日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,2019年1月1日作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  二、春节:共7天,2月4日(星期一)至2月10日(星期日)放假调休,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)正常上班

  其中2月4日(除夕)、2月8日、2月9日、2月10日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,2月5日(春节)、2月6日、2月7日作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  三、清明节:共3天,4月5日(星期五)至4月7日(星期日)与周末连休

  其中4月6日、4月7日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,4月5日(清明)作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  四、劳动节:共1天,5月1日(星期三)放假

  当天作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  五、端午节:共3天,6月7日(星期五)至6月9日(星期日)与周末连休

  其中6月8日、6月9日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,6月7日(端午节)作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  六、中秋节:共3天,9月13日(星期五)至9月15日(星期日)与周末连休

  其中9月14日、9月15日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,9月13日(中秋节)作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

  七、国庆节:共7天,10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假调休,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班

  其中10月4日、10月5日、10月6日、10月7日作为休息日,若公司安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,10月1日、10月2日、10月3日作为法定节假日,安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019年放假安排时间:五一只休一天,多与周末连休

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