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9月13日，小米进行了史上首次组织结构变革。小米新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工;改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部。总结起来就是，加强总部管理职能，让合伙人回到集团，把一线业务阵地交给年轻人。
值得一提的是，小米成为了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司。雷军表示，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部，也是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理和战略规划的重要职能。
其中集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前刘德负责小米生态链业务，王川负责小米电视业务，两人将继续在总部担负更重要的职能，直接向雷军汇报。
此外，小米部分高管也将转任，其中联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进;副总裁尚进尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。
小米另一个大动作，是将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部，梳理了复杂的业务结构，同时让组织结构更合理、有序、高效。雷军宣布了如下任命：组建电视部，李肖爽为总经理;组建生态链部，屈恒为总经理，赵彩霞为副总经理;组建笔记本电脑部，马强为总经理，刘新宇为副总经理;组建智能硬件部，唐沐为总经理;组建Iot平台部，范典为总经理，陈波、赵欣然为副总经理;组建有品电商部，高自光为总经理;组建互联网一部，李伟星为总经理;组建互联网二部，仇睿恒为总经理;组建互联网三部，于锴为总经理;组建互联网四部，白鹏为总经理。各业务部总经理直接汇报给雷军。
今年7月，雷军携小米一众高管上台敲钟，在七大联合创始人中，除了周光平都来到了现场。小米的联合创始人分别是洪锋、黎万强、林斌、刘德、王川、黄吉江、周光平。从业务上来讲，洪锋是MIUI业务负责人，黎万强在小米先后主管MIUI和小米网业务，后来负责小米产品的电子商务化管理、运营、营销等业务，林斌负责手机业务，刘德在负责生态链业务，王川为小米电视的掌舵人，黄吉江曾在小米曾负责米聊，周光平曾在小米负责供应链。后两位联合创始人，在小米上市前夕离开了公司，这也是小米历史上首次有联合创始人离开。
雷军在内部信中写到，周光平为小米手机的研发和生产打下了重要的基础，黄江吉带领了米聊、小米云、IOT战略等多项业务的拓荒。在这封内部信中，雷军还任命小米CFO周受资为公司高级副总裁，负责财务、投资、HR等业务。
除了上述几位联合创始人外，包括王翔、祁燕、尚进、张峰、马努·贾殷、汪凌鸣在内的多位重量级高管也出现在上市发布会现场。据小米官网管理团队介绍，王翔任高级副总裁，2015年加盟小米担任高级副总裁，负责国际业务、知识产权和法务。高级副总裁祁燕2012年结盟小米，负责平台工作，内部管理及外部公共事务。副总裁尚进2013年加盟小米，整合米聊及游戏业务，组建并负责小米互娱业务。副总裁张峰2016年加盟小米，负责手机供应链。小米副总裁、小米印度总经理马努·贾殷2014年加入公司，负责印度业务。副总裁汪凌鸣2017年加盟小米，负责销售和服务业务。最后一位副总裁是今年7月23日刚刚晋升的颜克胜，他还兼任小米集团质量委员会主席。
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