小米推动层级化落地,设立KPI

作者:财经 来源: 财经 2019-02-18 09:33 阅读(

  导读:小米已经推动层级化落地,内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设 10 级,从 13 级到 22 级。

  2月17日消息,小米已经推动层级化落地,内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设 10 级,从 13 级到 22 级。专员级别为 13 级左右,经理为 16 级到 17 级左右,总监为 19 级到 20 级左右,副总裁为 22 级。小米董事长雷军不在该级别体系内,因而没有级别。

  小米层级化从 2016 年、2017 年就已经开始逐步试点,最早在 MIUI 部门内推行,彼时正值小米的低谷期。层级化在 MIUI 部门推行后,又在小米电视部门试点,到现在基本扩展至全公司。此外,有小米员工表示,小米目前上班要打卡,而且在今年春节后考勤尤其严格,部门也设有 KPI。

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